Wirtschaftliches Handeln bindet Ressourcen. Dessen ist sich das nds it systemhaus bewusst und handelt entsprechend, um mit diesen Ressourcen nachhaltig und verantwortungsvoll umzugehen.

Wir sind bestrebt, dass den Menschen, die bei der nds beschäftigt sind, ein Arbeitsumfeld angeboten wird, in dem es Freude bereitet zu arbeiten und in dem Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich ist.

Wir sind weiterhin engagiert unseren materiellen Ressourcenverbrauch zu minimieren und bieten unseren Kunden viele Services, damit eingesetzte Hardware sowie Verbrauchs- und Verpackungsmaterial entweder wiederverwendet werden kann oder dem fachgerechten Recycling zugeführt wird.

Im Folgenden finden Sie einige unserer Maßnahmen zu ökologisch und sozial nachhaltigem Handeln.

Ökologische Verantwortung

Mit vielen Maßnahmen zur ökologischen Nachhaltigkeit optimiert die nds den entstehenden Ressourcenverbrauch.

• Rücknahme von Geräten und Zuführung zum Recycling.
• Refurbishing: Noch funktionsfähige Geräte werden nicht weggeworfen, sondern nach einem Check und Service für andere Anwendungszwecke, für die sie noch geeignet sind, weiterverwendet.
• Rücknahme und Wiederverwendung von Verpackungsmaterial.
• Rücknahme von Akkus und Weiterführung zur fachgerechten Entsorgung und Recycling.
• Rücknahme von Kabeln und Weiterführung zum Recycling. Kupferanteile werden weiterverwendet und die Plastikanteile aufbereitet und anderweitig verwendet.
• Rücknahme von Druckerpatronen und Weiterführung zur fachgerechten Entsorgung.
• 100% Ökostrom im Headquarter in Metzingen.
• Elektronischer Rechnungsversand zur Papier- und Emmissionseinsparung.
• Die Flure im Büro- sowie Lagerkomplex sind mit modernen Lichtsensoren ausgestattet, sodass ein unnötiger Stromverbrauch ausgeschlossen wird.
• Einsatz von Wasserspender anstelle von PET- oder Glasflaschen.
• Heizung mit Erdwärme.
• Firmenflotte wird immer weiter auf eMobility umgestellt.

Soziale Nachhaltigkeit

Damit sich arbeiten bei der nds nach mehr anfühlt als nur einem Job.

• Vertrauensarbeitszeit für flexible und familienfreundliche
• Arbeitszeitgestaltung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Kinderbetreuungszuschuss.
• Sonderurlaubstage.
• Höhenverstellbare Schreibtische.
• Obst für alle.
• Großzügige Pausenraumgestaltung.
• Sportgruppen und Teilnahme an lokalen Aktionen,
• wie zum Beispiel dem „Stadtradeln“.
• Mehr Metallica als Helene Fischer. ;-)
• Viele weitere Benefits.